Comme chaque année, les associations de plus de 50 salariés publient le 1er mars leur index de l'égalité Femmes - Hommes en matière d'égalité salariale.
Conformément au décret n°2019-15 du 08...
Projet 1 : « Accompagnement vers l'emploi
et la qualification des salariés en insertion »
Présentation résumée de l’opération retenue
Le projet d'Interfringue...
A 9 ans, la solidarité n'est pas un vain mot pour Martin... ce petit garçon a été bouleversé quand il a découvert que des migrants dormaient dehors...
Il a alors contacté une association doloise qui...
Accueillir
Accueillir, c’est mettre en œuvre des modalités relationnelles respectueuses des principes éthiques et philosophiques. Le travail social s’ancre dans la relation et ce qui se passe «entre les personnes».
Fondement de la confiance, l’accueil est un moment clef pour la suite.
Héberger
Héberger, c’est accueillir temporairement des personnes sur des appartements. Celles-ci ont besoin d’un accompagnement social dans différents domaines de la vie afin de pouvoir retrouver du pouvoir d’agir.
Loger
Loger, c’est proposer différents types d’habitats et de prestations d’accompagnement à des personnes vulnérables et isolées qui ont besoin de renouer des liens sociaux.
L’accompagnement social est de proximité sur le lieu de vie. Il est individuel et / ou collectif au quotidien.
Salarier
Salarier des personnes éloignées de l’emploi en chantier d’insertion suppose de mettre en œuvre un parcours professionnalisant qui permet de progresser en compétences professionnelles et en savoir-être.
Innover
COOPERER et AGIR au cœur même du territoire, pour la cohésion sociale, le vivre ensemble et produire des réponses innovantes aux questions sociales (emploi, précarité, logement, inégalités…) sont à la fois une ambition porteuse de sens et une volonté d’action ancrée dans la solidarité avec d’autres acteurs.
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