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L’association COOP(AGIR

RECHERCHE (H/F)

CDI à plein temps

Poste de coordinateur DEI-ES-CESF-AS

lieu de travail : Accueil de jour de Dole

Horaires hebdomadaires :

35 heures avec des interventions les samedis et dimanches

                Selon accords collectifs de travail applicables dans les CHRS

adresser lettre de motivation et CV

à Association Coop(Agir 19 avenue de Landon 39100 DOLE

ou à Monsieur LITTARDI, chef de service de la branche hébergement-logement (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. )

Activité : L’accueil de jour répond aux besoins élémentaires des personnes à la rue et/ou en rupture de liens sociaux. Il permet d’accueillir et de mettre à l’abri en journée des personnes majeures même accompagnées de leurs animaux et de leur faciliter l’accès à des services de première nécessité.

 Profil de poste

Le coordinateur occupe une place qui se situe à l’interface de l’équipe de direction et de l’équipe éducative. Sans être hiérarchique, son rôle est central dans le lien transversal. Il est présent sur le terrain et se réserve des temps pour son travail de coordination. Il a une fonction d’animation de proximité de l’équipe.

Sous l’autorité de l’équipe de direction, le coordinateur participe à la dynamique impulsée par le projet de service et plus globalement par les valeurs de l’association. Il assure la mise en œuvre et la coordination des activités. Il accompagne et soutient le travail réalisé auprès des personnes accueillies. Il garantit, dans les meilleures conditions possibles, le bon fonctionnement du service.

 Il doit être capable de

  • - Animer et coordonner une équipe de professionnels et de bénévoles sur les enjeux d’accueil du public de la rue
  • - Savoir prendre des décisions claires et rapides en cas de situations d’urgence et alerter la hiérarchie
  • - Travailler sous l’autorité de l’équipe de direction et rendre compte de son travail
  • - Maintenir une distance professionnelle avec le public et prendre du recul face aux situations rencontrées
  • - Gérer et appréhender un conflit
  • - Maitriser l’outil informatique
  • - Être force de proposition
  • - Mobiliser et entretenir des relations partenariales

 Prérequis

  • - Connaissance des publics de la rue et du réseau partenarial de la veille sociale
  • - Disponibilité et adaptation car intervention les week-ends
  • - Expérience antérieure de coordinateur serait la bienvenue
  • - Aisance rédactionnelle
  • - Permis de conduire indispensable

Diplômes exigés

  • DEI (Diplôme d’État d’Infirmier),
  • DEES (Diplôme d’État d’Educateur Spécialisé),
  • DECESF (Diplôme d’État de conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale),
  • DEASS (Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social)

 

 

 

 

 

 

 

 

NOS MISSIONS

 

Accueillir

Accueillir, c’est mettre en œuvre des modalités relationnelles respectueuses des principes éthiques et philosophiques. Le travail social s’ancre dans la relation et ce qui se passe «entre les personnes».

Fondement de la confiance, l’accueil est un moment clef pour la suite.

Héberger

Héberger, c’est accueillir temporairement des personnes sur des appartements. Celles-ci ont besoin d’un accompagnement social dans différents domaines de la vie afin de pouvoir retrouver du pouvoir d’agir.

Loger

Loger, c’est proposer différents types d’habitats et de prestations d’accompagnement à des personnes vulnérables et isolées qui ont besoin de renouer des liens sociaux.

L’accompagnement social est de proximité sur le lieu de vie. Il est individuel et / ou collectif au quotidien.

Salarier

Salarier des personnes éloignées de l’emploi en chantier d’insertion suppose de mettre en œuvre un parcours professionnalisant qui permet de progresser en compétences professionnelles et en savoir-être.

Innover

COOPERER et AGIR au cœur même du territoire, pour la cohésion sociale, le vivre ensemble et produire des réponses innovantes aux questions sociales (emploi, précarité, logement, inégalités…) sont à la fois une ambition porteuse de sens et une volonté d’action ancrée dans la solidarité avec d’autres acteurs.

 

 

« Promouvoir l’éthique au sein d’un établissement c’est donner un sens aux valeurs pour être en mesure de prendre les bonnes décisions »

 

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ASSOCIATION COOP(AGIR
15 avenue de Landon, 39100 Dole
03 84 82 45 18

MAISON RELAIS
03 84 81 51 92
9 - 11 Avenue de Landon
39100 DOLE

 

INTERFRINGUE
03 84 79 20 05
15 Avenue de Landon
39100 DOLE

ACCUEIL DE JOUR
03 84 79 57 20
8 rue de la monnaie
39100 DOLE

 

CHRS PARENTHÈSE

CPH du Jura

03 84 70 92 00
19 Avenue de Landon
39100 DOLE

facebook

 

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