Interfringue / La Frip

Créé en 1997 à Dole, l’atelier chantier d’insertion Interfringue, reconnu d’utilité sociale, est ancré au sein du territoire par son engagement dédié au ré-emploi et à la valorisation de textiles usagés, ainsi que par ses emplois solidaires proposés.

CoopAgir et Interfringue sont acteurs de la collecte et de la valorisation des Textiles d'habillement, Linge de maison et Chaussures (TLC) en fin de vie.

Les missions

• Sociale : Interfringue développe et crée des emplois d’insertion par l’activité économique, pour former et accompagner des personnes exclues du marché du travail classique vers l’emploi durable.
• Ecologique : Interfringue participe et favorise la réduction des déchets textiles par la collecte, le ré-emploi et la valorisation des TLC (Textiles, Linges de maison, Chaussures).
• Territoriale : Interfringue initie et développe des projets socioéconomiques innovants au service de son territoire.
• Solidaire : Interfringue propose et commercialise des articles et accessoires textiles, de première qualité, pour tous.

Public accompagné

Première « marche » d’un parcours d’insertion, Interfringue accueille et salarie, sur prescription (Conseil Départemental, Maison Départementale des Solidarités, Pôle emploi de Dole, Mission locale, Cap emploi), des personnes exclues du marché du travail classique (demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes en situation de grande précarité…).

Tout salarié en parcours d’insertion doit faire l’objet, au préalable, d’un agrément délivré par Pole emploi.

Les emplois proposés

En moyenne, les 35 salariés en parcours à Interfringue, sont répartis au sein des fonctions ci-dessous :

• Activité collecte et gestion de stock
  Chauffeur – manutentionnaire / Logisticien
• Activité tri
  Agent de magasinage / Agent de production / Agent de contrôle qualité / Agent de conditionnement
• Boutique Interfringue
  Vendeur quantitatif - type point de vente du secteur de la grande distribution
• Boutique La Frip
  Vendeur qualitatif - type boutique de prêt à porter
• Atelier Couture Créations
  Agent de confection

Les modalités de construction des parcours d’insertion et d’accompagnement vers l’emploi durable

Embauché à temps partiel, chaque salarié en parcours d’insertion se voit proposé un accompagnement, autour de trois piliers :

• Accompagnement sur poste de travail
• Accompagnement socioprofessionnel
• Formations

Grâce à cette architecture, Interfringue constitue un outil qualifiant, formateur, proposant des étapes de progressions individualisées pour chacun des salariés en parcours d’insertion.

La détection des freins, mais également des aptitudes, associée au développement de compétences professionnelles, sont mises en œuvre quotidiennement, avec pour objectif de rapprocher chaque personne d’un emploi durable.

Le parcours du textile à Interfringue