Interfringue / La Frip

 

Créé en 1997 à Dole, l’atelier chantier d’insertion Interfringue, reconnu d’utilité sociale, est ancré au sein du territoire par son engagement dédié au ré-emploi et à la valorisation de textiles usagés, ainsi que par ses emplois solidaires proposés.

 

logo badge ecotlcCoopAgir et Interfringue sont acteurs de la collecte et de la valorisation des Textiles d'habillement, Linge de maison et Chaussures (TLC) en fin de vie.

 

interfringue la frip

 

95
Containers de collecte
477T
TLC collectés
330T
TLC triés

 

 

Nos Activités

Collecte / Tricollecte tri

 

Vente de vêtements d’occasionsboutique lafrip

 

Service de retouche / réparationatelier lafrip

 

 

Les missions

  • Sociale : Interfringue développe et crée des emplois d’insertion par l’activité économique, pour former et accompagner des personnes exclues du marché du travail classique vers l’emploi durable.
  • Ecologique : Interfringue participe et favorise la réduction des déchets textiles par la collecte, le ré-emploi et la valorisation des TLC (Textiles, Linges de maison, Chaussures).
  • Territoriale : Interfringue initie et développe des projets socioéconomiques innovants au service de son territoire.
  • Solidaire : Interfringue propose et commercialise des articles et accessoires textiles, de première qualité, pour tous.

 

Collecte de vêtements

 

Public accompagné

Première « marche » d’un parcours d’insertion, Interfringue accueille et salarie, sur prescription (Conseil Départemental, Maison Départementale des Solidarités, Pôle emploi de Dole, Mission locale, Cap emploi), des personnes exclues du marché du travail classique (demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes en situation de grande précarité…).

Tout salarié en parcours d’insertion doit faire l’objet, au préalable, d’un agrément délivré par Pole emploi.

 

Les emplois proposés

En moyenne, les 35 salariés en parcours à Interfringue, sont répartis au sein des fonctions ci-dessous :

  • Activité collecte et gestion de stock
    Chauffeur – manutentionnaire / Logisticien
  • Activité tri
    Agent de magasinage / Agent de production / Agent de contrôle qualité / Agent de conditionnement
  • Boutique Interfringue
    Vendeur quantitatif - type point de vente du secteur de la grande distribution
  • Boutique La Frip
    Vendeur qualitatif - type boutique de prêt à porter
  • Atelier Couture Créations
    Agent de confection

 

IMG 7163

 

 

Les modalités de construction des parcours d’insertion et d’accompagnement vers l’emploi durable

Embauché à temps partiel, chaque salarié en parcours d’insertion se voit proposé un accompagnement, autour de trois piliers :

  • Accompagnement sur poste de travail
  • Accompagnement socioprofessionnel
  • Formations

 

Grâce à cette architecture, Interfringue constitue un outil qualifiant, formateur, proposant des étapes de progressions individualisées pour chacun des salariés en parcours d’insertion.

La détection des freins, mais également des aptitudes, associée au développement de compétences professionnelles, sont mises en œuvre quotidiennement, avec pour objectif de rapprocher chaque personne d’un emploi durable.

 

emploi durable

 


 

Le parcours du textile à Interfringue

 

Le parcours du textile

 


 

L'équipe Interfringue

Thomas DOUAY

Thomas DOUAY

Chef de service
Insertion par l'Activité Economique

Celine PACARY

Céline PACARY

Accompagnatrice socio professionnel

silhouette

Emmannuelle GAILLARD

Formatrice

Cecile YAHIAOUI

Cécile YAHIAOUI

Encadrante Technique activité collecte - logistique

Ingrid RAMAUX

Ingrid RAMAUX

Encadrante technique atelier de production

Clara ROBE

Clara ROBÉ

Encadrante technique atelier couture-créations et vente

Farida DJOUANI

Farida DJOUANI

Responsable boutique La Frip

Alejandra LAHIK

Alejandra LAHIK

Responsable boutique Interfringue

 

 

NOS MISSIONS

 

Accueillir

Accueillir, c’est mettre en œuvre des modalités relationnelles respectueuses des principes éthiques et philosophiques. Le travail social s’ancre dans la relation et ce qui se passe «entre les personnes».

Fondement de la confiance, l’accueil est un moment clef pour la suite.

Héberger

Héberger, c’est accueillir temporairement des personnes sur des appartements. Celles-ci ont besoin d’un accompagnement social dans différents domaines de la vie afin de pouvoir retrouver du pouvoir d’agir.

Loger

Loger, c’est proposer différents types d’habitats et de prestations d’accompagnement à des personnes vulnérables et isolées qui ont besoin de renouer des liens sociaux.

L’accompagnement social est de proximité sur le lieu de vie. Il est individuel et / ou collectif au quotidien.

Salarier

Salarier des personnes éloignées de l’emploi en chantier d’insertion suppose de mettre en œuvre un parcours professionnalisant qui permet de progresser en compétences professionnelles et en savoir-être.

Innover

COOPERER et AGIR au cœur même du territoire, pour la cohésion sociale, le vivre ensemble et produire des réponses innovantes aux questions sociales (emploi, précarité, logement, inégalités…) sont à la fois une ambition porteuse de sens et une volonté d’action ancrée dans la solidarité avec d’autres acteurs.

 

 

« Promouvoir l’éthique au sein d’un établissement c’est donner un sens aux valeurs pour être en mesure de prendre les bonnes décisions »

 

europe sengage republique f dirrecte cg fc cg jura grand dole dole mission locale le tri pole emploi unifaf

 

ASSOCIATION COOP(AGIR
15 avenue de Landon, 39100 Dole
03 84 82 45 18

MAISON RELAIS
03 84 81 51 92
9 - 11 Avenue de Landon
39100 DOLE

 

INTERFRINGUE
03 84 79 20 05
15 Avenue de Landon
39100 DOLE

ACCUEIL DE JOUR
03 84 79 57 20
8 rue de la monnaie
39100 DOLE

 

CHRS PARENTHÈSE

CPH du Jura

03 84 70 92 00
19 Avenue de Landon
39100 DOLE

facebook

 

Coop'Agir Dole - Mentions légales - Création du site par GreenBox

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies dans le but de recueillir des données statistiques et se souvenir de vos préférences.
Pour en savoir plus cliquez ici.